工作要求：

A、学历全日制重点本科（含）以上，年龄35-45岁，男性170cm以上；

B、有十年以上房地产行业、建材行业、医疗行业、工业品直销等行业相关TO B营销销售经验，有全国渠道管理实操经验者优先；

C、对公司TOP 10经销商实现定期拜访、有效沟通，打造标杆经销商做好维护；

D、思维敏捷，沟通高效，抗压能力强;

E、办公软件OFFICE、WPS等能熟练应用；

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工作职责：

1、负责公司全国各区域经销商的开发、管理、辅导、评估、汰换等工作；

2、负责经销商的目标达成，含销量、毛利、回款等，实现公司渠道可持续健康发展；

3、通过规章建制，做好经销商发展的政策指引和策略辅导，引导经销商做好直销业务的有效补充；

4、做好各区域经销商技术交流、品牌推广，为经销商的发展壮大提供支持；

5、协助营销体系负责人做好经销商的年度、半年度会议管理，达成经销商订货会的目标；

6、做好渠道团队的管理、辅导和团队建设，为公司渠道的快速发展培养后备人才；

7、完成公司交代的其他各项任务

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薪资待遇：3-5W/月

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招聘人数：1