8月1日，一场聚焦仿石漆行业营销破局的深度对话在福建涂堡石展开。福建涂堡石特邀罗斯夫商学院院长韩雪君莅临，共同开启 “新质赋能 智造传奇” 营销咨询培训赋能技术交流会，为团队注入精准营销的实战方法论。

韩雪君院长的到来，为这场交流会带来了深厚的专业积淀。作为曾任职于康师傅、和记黄埔（中国）、齐心集团等知名企业的实战派专家，他在销售管理与人才发展领域经验颇丰。2024 年至今，其走访上百家仿石漆企业，精准捕捉营销团队在渠道开拓中的共性痛点，并以此为基础研发出《仿石涂料零售业务拜访八大步骤与实战演练》课程，成为此次赋能的核心内容。

据了解，拜访八大步骤以“底层逻辑”为核心，从计划准备阶段的目标明确与方案备案，到寒暄问候时的自我、公司及方案推荐；从关键人的深度接触与突破，到获取客户信任后引导其说出痛点、问题点与机会点；再到围绕客户需求形成定制化解决方案，展示企业标杆优势，最终达成商务谈判共识与合同签订。每一步都直指营销实践中的关键节点，让团队清晰掌握从接触客户到促成合作的全流程逻辑。

韩雪君深度解析仿石涂料业务在行业内卷下的破局之道。针对油工、工长、包工头及经销商等关键群体，结合其群体特点进行分类分析，提供定制化的应对话术与策略。现场通过互动游戏，引导团队在寻找规律中领悟人才识别与运用的逻辑，进而探索搞定油工、突破渠道客户的有效方法。

此外，韩雪君还结合 2025 年涂料行业愈发激烈的竞争态势，分享了 “新质赋能 智造传奇” 的 “非常 6 + 1” 模式，从品牌升级推广传播、以技术创新打造差异化产品、推动线上线下数字化营销、新媒体运营、会议营销等六大维度为涂料企业深度赋能体会。

福建涂堡石在发展中始终秉持环保节能、绿色生产的理念，致力于促进和谐人居与社会福祉。在人才管理上，其着力打造年轻活力、积极进取的团队，重视创新与人才培养，倡导员工具备 “执行力、主动力、创新力”，让每个人都成为企业的 “发动机”。这种对内驱动成长、对外重视客户价值的理念，与韩雪君所传递的实战赋能思想高度契合。

涂堡石始终关注企业相关方的共同发展，力求与合作伙伴、员工形成责任共同体、利益共同体、事业共同体的共享文化。此次与罗斯夫的深度交流，正是其在营销创新与团队赋能上的重要实践，为品牌在仿石漆行业的稳健发展注入了强劲动力。

相信在 “新质赋能” 的助力下，福建涂堡石将以更精准的营销策略、更具活力的团队，在行业竞争中实现 “智造传奇” 的发展愿景。